FAULHABER is nu voor de vijfde keer onderscheiden met de TOP 100 Award. De prijs wordt toegekend aan middelgrote bedrijven die zich onderscheiden door hun bijzondere innovatiekracht. Namens compamedia, de organisator van de wedstrijd, onderzocht innovatieonderzoeker Prof. Dr. Nikolaus Franke van de Weense Universiteit voor Economie en Bedrijf en zijn team de deelnemers op basis van meer dan 100 criteria uit vijf categorieën: Innovatiebevorderend topmanagement, innovatieklimaat, innovatieve processen en organisatie, externe oriëntatie/open innovatie en innovatiesucces.
Gericht op toekomstgerichte oplossingen
FAULHABER zegevierde in het wetenschappelijke selectieproces en behoort, na onderscheidingen in 2009, 2014, 2018 en 2020, dit jaar opnieuw tot de topinnovatoren. Als marktleider op het gebied van krachtige miniatuur- en microaandrijfsystemen heeft innovatie een speciale betekenis. Dit is bijvoorbeeld te zien aan de ontwikkelingen en projecten op het gebied van medische technologie die FAULHABER al met succes mede heeft ontwikkeld en geïmplementeerd. Of het nu gaat om aandrijvingen voor chirurgische robots, minimaal invasieve gebieden of voor ventilatoren die worden gebruikt om de dosering en toediening van narcosegassen te regelen, de eisen en wensen zijn hoog. Om op het scherpst van de snede te kunnen ontwikkelen en produceren, zijn innovatieve benaderingen en lokale expertise essentieel. Daarom heeft FAULHABER onlangs gekozen voor een permanent geïnstalleerde cleanroom op de locatie in Schönaich. De bijbehorende mogelijkheden - met name op het gebied van medische technologie - stimuleren zowel nieuwe ideeën als toekomstgerichte oplossingen.
Inventiviteit op alle niveaus
Innovatie is te vinden in een groot aantal gebieden en vormen. FAULHABER behaalde hoge scores in de TOP 100 competitie in de categorieën "Innovatiebevorderend topmanagement" en "Externe oriëntatie/open innovatie". De focus ligt hierbij op interdisciplinaire samenwerking tussen specialisten op gebieden zoals elektronica, mechanica en procestechnologie en de bijbehorende proactieve uitwisseling met het management. Dr. Udo Haberland, algemeen directeur en verantwoordelijk voor ontwikkeling, kwaliteit en milieumanagement, zegt: "We stimuleren de vrijheid die we nodig hebben om innovatief te zijn. Een voorbeeld hiervan is onze Innovation Challenge, waarbij we creatieve en innovatieve ideeën ontwikkelen over een specifiek onderwerp." Intensieve samenwerking met klanten is een ander belangrijk onderdeel van de innovatiecultuur. Gezamenlijke discussies over trends in de industrie aan de kant van de klant leveren informatie op over nieuwe uitdagingen en vereisten. Hierdoor kunnen nieuwe ideeën en ontwikkelingen worden geïnitieerd en geïmplementeerd.
Op 28 juni komen alle topinnovatoren van de 2024-klasse samen in het "congrescentrum weimarhalle" voor de prijsuitreiking als onderdeel van de Duitse MKB-top. Daar zal wetenschapsjournalist Ranga Yogeshwar, die al 12 jaar mentor is van de wedstrijd, hen persoonlijk feliciteren met hun TOP 100-succes.