Als een familiebedrijf met wereldwijd ruim 2000 medewerkers, weten we dat het succes van onze producten afhankelijk is van het enthousiasme en de energie van onze mensen. Hun drive vormt de basis voor al onze aandrijvingen. Een goede bedrijfscultuur en een consequent personeelsbeleid dragen bij aan de optimale ontwikkeling van iedere afzonderlijke medewerker.
Er worden steeds hogere eisen aan onze producten gesteld, en dat betekent ook dat de eisen voor onze medewerkers steeds hoger komen te liggen. Daarom is het voor ons van essentieel belang om onze medewerkers te begeleiden en te ontwikkelen. FAULHABER biedt zijn medewerkers een breed aanbod aan interne en externe opleidingsmogelijkheden aan. Zo garanderen we dat ze de benodigde kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen voor de vereisten van nu en in de toekomst. Nieuwe medewerkers ontvangen een uitgebreide, individuele opleiding om hun start bij FAULHABER zo goed mogelijk te laten verlopen.
Toegewijde jonge mensen kunnen binnen ons bedrijf een technisch of commercieel traineeship volgen. Wij bieden onze trainees de kans om hun ideeën bij te dragen en verantwoordelijk te werken. Na afronding van de beroepsopleiding bieden we onze trainees graag het vooruitzicht om bij ons hun toekomst vorm te geven.
De gezondheid van onze medewerkers is een topprioriteit. Het is voor ons vanzelfsprekend om de technische voorwaarden voor een veilige en gezonde werkomgeving te creëren. De veiligheid van onze systemen is van essentieel belang. In onze benadering kan ieder ongeluk, ieder letsel en iedere beroepsziekte worden voorkomen.