Bedrijfsprofiel

We create Motion – Aandrijfsystemen van FAULHABER zijn meesterwerken van precisietechniek en elektromechanica, waarmee we de grenzen opzoeken van wat er technisch mogelijk is. Het hoofdkwartier van de onafhankelijke familiebedrijfsgroep bevindt zich in het Duitse Schönaich, niet ver van Stuttgart. Daarmee ligt het in één van de economisch sterkste regio's van Europa voor industriële hightech. Naast Duitsland heeft FAULHABER ook ontwikkelings- en productielocaties in Zwitserland, de VS, Roemenië en Hongarije. Daarnaast werkt het bedrijf met verkooppartners en dochterbedrijven in meer dan 30 landen verspreid over de hele wereld. De aandrijfspecialisten bieden het meest uitgebreide assortiment aan miniatuur- en micro-aandrijfsystemen dat wereldwijd bij één leverancier verkrijgbaar is. Momenteel werken wereldwijd meer dan 2.300 medewerkers voor FAULHABER.

INNOVATIE

FAULHABER heeft meerdere onderscheidingen gekregen voor zijn succesvolle en duurzame innovatiebeheer en behoort tot de meest innovatieve bedrijven van Duitsland. Onze filosofie is om op technologisch gebied altijd voorop te lopen. We investeren strategisch in onderzoek en ontwikkeling en concentreren ons op krachtige basistechnologieën die voldoen aan de eisen van de toekomst. De behoeften en wensen van onze klanten vormen de centrale drijfveer achter onze ontwikkeling van efficiënte oplossingen. Onze mensen werken hieraan met toewijding, ervaring en verantwoordelijkheidsgevoel.

KWALITEIT

De naam FAULHABER staat wereldwijd voor hoogwaardige producten en uitstekende service. Deze reputatie hebben we te danken aan ons compromisloze streven naar kwaliteit, iets wat ook al onze medewerkers uitdragen. Met regelmatige ISO-certificeringen garanderen we de nakoming van internationale regels en profiteren we van een externe blik op onze structuren en processen.

ISO-certificaten

DIENSTENAANBOD

De centrale drijfveer wordt gevormd door de behoeften en wensen van onze klanten. De basis van een goede, succesvolle samenwerking is voor ons de dialoog. Als we voortdurend in gesprek blijven kunnen we specifieke behoeften en problemen doornemen en samen een efficiënte oplossing vinden. Ook onze medewerkers zetten zich met betrokkenheid, ervaring en verantwoordelijkheidsgevoel in voor deze taak.