In quanto azienda a conduzione familiare con oltre 2.000 dipendenti in tutto il mondo, sappiamo che il successo dei nostri prodotti dipende dall’entusiasmo e dall’energia dei nostri dipendenti: il vero motore che ci spinge. Una cultura aziendale intatta nonché una politica del personale conseguente contribuiscono ampiamente a far emergere al meglio il potenziale del singolo.
I requisiti sempre più elevati richiesti ai nostri prodotti si traducono in requisiti sempre più elevati per le qualifiche dei nostri dipendenti. La formazione continua e lo sviluppo dei nostri dipendenti, in particolare dei più giovani, è quindi di fondamentale importanza. FAULHABER offre ai propri dipendenti un'ampia gamma di opportunità di formazione sia interne che esterne per garantire che le loro conoscenze e il loro know-how soddisfino le esigenze presenti e future. Per rendere l'ingresso in FAULHABER il più piacevole possibile, i nuovi dipendenti ricevono un percorso di formazione completo e individuale.
I giovani motivati possono completare con noi in azienda un apprendistato tecnico o commerciale. Ai nostri apprendisti diamo la possibilità di dare un contributo con le proprie idee e di lavorare in modo responsabile. Una volta completato con successo l’apprendistato, siamo felici di offrire ai nostri tirocinanti l’opportunità di plasmare il proprio futuro nella nostra azienda.
La tutela dei nostri dipendenti ha la massima priorità. Per noi, la creazione delle condizioni tecniche per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare è un fattore imprescindibile. La sicurezza dei nostri impianti è di fondamentale importanza per noi. La nostra filosofia è che tutti gli incidenti, gli infortuni e le malattie professionali possono essere prevenuti.