Als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit, wissen wir, dass der Erfolg unserer Produkte vom Enthusiasmus und der Energie unserer Mitarbeiter abhängt - hinter jedem Antrieb steht deren Antrieb. Eine intakte Unternehmenskultur sowie eine konsequente Personalarbeit leisten einen großen Beitrag, um das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu entfalten.
Immer höhere Anforderungen an unsere Produkte erfordern auch immer höhere Anforderungen an die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter und insbesondere unseren Nachwuchs zu fördern, hat deshalb einen sehr hohen Stellenwert. FAULHABER bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - damit ihr Wissen und Know-how den aktuellen und zukünftigen Anforderungen entspricht. Neue Mitarbeiter werden umfassend und individuell eingearbeitet, um ihnen den Einstieg bei FAULHABER so angenehm wie möglich zu machen.
Engagierte junge Menschen können bei uns im Unternehmen eine technische oder kaufmännische Ausbildung absolvieren. Dabei bieten wir unseren Auszubildenden die Chance, sich mit ihren Ideen einzubringen und verantwortlich mitzuarbeiten. Nach einem erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung bieten wir unseren Auszubildenden gerne die Perspektive, ihre Zukunft bei uns zu gestalten.
Der Schutz unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität. Für uns ist es selbstverständlich, technische Voraussetzungen für sicheres und gesundheitsgerechtes Arbeiten zu schaffen. Die Sicherheit unserer Anlagen hat für uns eine große Bedeutung. Unser Ansatz ist es, dass jeder Unfall, jede Verletzung und jede arbeitsbedingte Erkrankung vermeidbar ist.